Résumé :
Le réseau Enchanté cherche à embaucher un.e consultant.e pour la conception d’un séminaire de formation en leadership de 3 jours pour les leaders d’organisations 2SLGBTQI+ et pour la facilitation de ce séminaire en anglais et en français.

À propos du réseau Enchanté
Le réseau Enchanté est le plus grand réseau d’organisations 2SLGBTQI+ au Canada. Nous soutenons, nous rassemblons et nous plaidons pour et avec plus de 200 organisations 2SLGBTQI+. Nos membres sont répartis dans chaque province et territoire et représentent des sociétés 2Esprit, des centres de la fierté, des organisations VIH/sida, des collectifs trans et de nombreuses organisations essentielles de première ligne.

À propos des programmes de renforcement de capacités
Les programmes de renforcement de capacités du réseau Enchanté consistent en des événements et des opportunités qui se concentrent sur le renforcement de capacités pour les organisations 2SLGBTQI+ membres du réseau. Ces ateliers et webinaires permettent à nos membres d’acquérir les compétences clés nécessaires pour construire ou développer une organisation 2SLGBTQI+.

Le projet en détail
Avec le soutien de la/du consultant.e sélectionné.e, le réseau Enchanté développera un séminaire de formation en leadership de 3 jours qui aidera les dirigeant.e.s des organisations 2SLGBTQI+ à développer des compétences en leadership, en communication, en diversification des fonds et en gestion financière, ainsi qu’en diversité et en inclusion. La/le consultant.e retenu.e concevra et facilitera un séminaire de formation en leadership de trois jours offert en anglais et en français, y compris tous les modules d’apprentissage, un guide d’animation et un manuel pour les participant.e.s.

La/le consultant.e retenu.e sera responsable de ce qui suit :

Modules de formation

  • Développer une série de modules en anglais et en français qui se concentrent sur les catégories suivantes : Leadership, diversification des fonds, soutien et développement du conseil d’administration, gestion financière, ressources humaines, opérations et technologie, programmes et plaidoyer, relations communautaires et communication, conformité aux lois et meilleures pratiques, anti-racisme et anti-oppression.
  • Élaborer un manuel pour les participant.e.s pour chaque module, en anglais et en français.
  • Chaque module devra inclure les meilleures pratiques et approches pertinentes.

 

Facilitation

  • Concevoir un guide d’animation en anglais et en français correspondant à chaque module. Le guide d’animation doit inclure les diapositives et les notes détaillées de la/du facilitateur.trice.
  • Mener un séminaire en français et un séminaire en anglais en tant que facilitateur.trice principal.e.

La/le consultant.e retenu.e devra :

  1. Concevoir tous les modules d’apprentissage pour le séminaire de formation en leadership en anglais et en français
  2. Compléter le guide d’animation qui comprend les diapositives et les notes détaillées des facilitateurs.trices en anglais et en français.
  3. Concevoir un manuel pour les participant.e.s pour chaque module en anglais et en français
  4. Animer les séminaires de formation en leadership en anglais et en français.

Note : Le design final et la conception de l’identité visuelle du matériel ci-dessus seront réalisés par TEN.

Le consultant soumettra ses ébauches de sections à l’examen et aux commentaires du personnel de TEN, et soumettra une deuxième ébauche intégrant ces commentaires. Le consultant retenu effectuera les tâches susmentionnées sous la direction et la supervision appropriées du directeur exécutif et du directeur des programmes de TEN. 

TEN sera responsable et contribuera aux tâches suivantes :

  1. Toute la promotion externe du séminaire de formation en leadership
  2. Co-animation et modération de tous les événements virtuels liés au séminaire de formation en leadership
  3. Gérer la conception de l’identité visuelle de tout le matériel externe

Attentes concernant la confidentialité et le professionnalisme : 

  1. La.le consultant.e ne partagera en aucun cas les documents et les résultats du projet avec d’autres individu.e.s ou organisations à l’exception du réseau Enchanté avant sa publication
  2. La.le constultant.e fera part de tous problèmes ou inconvénients concernant ses responsabilités avec le réseau Enchanté dans un délai maximal de 24 heures
  3. Le réseau Enchanté est l’unique propriétaire de tout le matériel développé au cours du projet et la.le consultant.e supprimera tous les documents reliés aux projets à la fin de son contrat

Échéancier : 

  • Date limite de soumission de proposition : 5 juin 2023
  • Sélection du/de la candidat.e : 19 juin 2023 avant 17h (HAE)
  • Début du contrat : 4 juillet 2023
  • Soumission du brouillon du matériel de formation : 5 septembre 2023
  • Version finale du matériel de formation : 2 octobre 2023

Exigences liées à la langue : 

Tous les livrables liés au projet seront en français et en anglais.

Le brouillon et le rapport final doivent être en français et en anglais.

Durée du contrat :
La durée de ce contrat est de la date de signature du contrat jusqu’au 1er novembre 2023.

Exigences liées à la localisation :
Tout le travail relié au projet sera effectué virtuellement. Les espaces de rencontre virtuelle pour les formations seront fournis par le réseau Enchanté au besoin.

Exigences concernant les soumissions :
Toutes les soumissions ne devraient pas être plus longues que 3 pages, sans compter les annexes.

Les soumissions devraient inclure : 

  • Description et expérience de la/du consultant.e (ou de la firme) ainsi que les collaborateurs.trices
  • Proposition de calendrier des travaux
  • Éléments clés concernant l’approche employée au cours du développement, de l’implémentation et de l’analyse du projet
  • Le budget soumis ne devrait pas dépasser 7 000$ canadiens

Note : Un paiement de 50% du montant total sera complété au début du contrat.

Critères d’évaluation : 

50% Expertise pertinente
  • Expériences auprès et/ou connaissances entourant les communautés et/ou les organisations noires et 2SLGBTQI+
  • Expérience dans le design et la facilitation de formation pour les adultes
  • Compréhension et expérience concernant l’application de principes d’anti-oppression, d’anti-racisme, d’intersectionnalité, d’indigénisation
25% Gestion de projet
  • Démonstration de compétences de gestion de projet et de temps
25% Qualité de la soumission
  • Qualité du contenu rédigé
  • Niveau de communication et de compréhension de l’échéancier et des livrables du projet

 

Information de contact :
Brittany Hudson (iel), Responsable des programmes brittany@enchantenetwork.ca 

Veuillez mettre en CC la direction générale, Tyler Boyce (il/lui), lors de toutes communications concernant cet appel d’offres (tyler@enchantenetwork.ca).