Lorsque le manque de connexion et de collaboration entre les régions a limité la durabilité et l’impact des organisations 2SLGBTQI+, la vision du réseau Enchanté est apparue comme une réponse collective. Le réseau Enchanté a été créé pour connecter, soutenir et pérenniser un écosystème national d’organisations 2SLGBTQI+ florissantes d’un océan à l’autre.

Les organisations 2SLGBTQI+ sont souvent dirigées par des bénévoles et souffrent d’un manque chronique de financement. Historiquement, ces organisations n’ont pas eu l’infrastructure nationale nécessaire pour soutenir et renforcer leur travail de première ligne. Avec la création du réseau Enchanté, nos membres ont gagné un champion national qui défend les politiques publiques qui garantiront que leur travail de première ligne est financé, innovant et durable.

Depuis notre assemblée générale constitutive en 2020, près de 200 membres ont rejoint le réseau Enchanté. Il est clair que l’époque du travail en vase clos est révolue et que les organisations 2SLGBTQI+ cherchent activement des moyens de se connecter les unes aux autres et d’accéder aux soutiens sur mesure qui permettent d’avoir un impact durable.

Les organisations 2SLGBTQI+ ne sont pas seulement là pour rester, mais pour prospérer. Et nous ne faisons que commencer !

Mission

Le réseau Enchanté maintiendra un réseau prospère où nous développons et partageons des programmes, des ressources et des connaissances pour soutenir les communautés 2Spirit et LGBTQ+.

Vision

Le réseau Enchanté soutient les communautés 2Spirit et LGBTQ+ d’un océan à l’autre pour qu’elles soient durables, dynamiques, intersectionnelles, autochtonisées et culturellement compétentes.

Valeurs

La recherche du consensus : pour s’assurer que les gens puissent s’exprimer et que chaque voix soit entendue.

Intergénérationnel : pour s’assurer que nous valorisons le lien entre les générations et que nous respectons les contributions des diverses expériences.

Autochtonisation : pour veiller à ce que les modes de connaissance et d’existence soient respectés et que les efforts de réconciliation soient inclus dans le cadre de l’organisation.

Adaptabilité : veiller à ce que l’organisation réponde à l’évolution des besoins de nos communautés et s’adapte aux changements à chaque niveau de gouvernement.

Équitable : pour s’assurer que les genres et les sexualités sont affirmés et que nous travaillons dans un cadre de diversité et d’intersectionnalité.

Connexion

Nous réduisons les cloisonnements en réunissant nos membres pour des discussions sur des questions clés, des opportunités de réseautage et de partage des meilleures pratiques.

Soutenir

Nous soutenons nos membres afin qu’ils puissent développer leurs capacités organisationnelles pour mieux servir les communautés 2SLGBTQI+.

Plaidoyer

Nous nous engageons auprès des financeurs, des gouvernements et des parties prenantes pour défendre les ressources, les politiques publiques et les changements législatifs dont nos membres ont besoin pour servir leurs communautés.