Lorsque le manque de connexions et de collaboration entre les régions limitait la durabilité et l’impact des organisations 2SLGBTQI+, la vision du réseau Enchanté a émergé comme une solution à ces problèmes. Le réseau Enchanté a été créé pour rassembler, soutenir et maintenir un écosystème national d’organisations 2SLGBTQI+ rayonnant d’un océan à l’autre. 

Les organisations 2SLGBTQI+ sont souvent dirigées par des bénévoles et souffrent d’un sous-financement chronique. Historiquement, ces organisations n’ont pas eu l’infrastructure nationale nécessaire pour soutenir et renforcer leur travail de première ligne. Avec la création du réseau Enchanté, nos membres ont acquis un allié national qui défend les politiques publiques qui garantiront que leur travail de première ligne est innovateur, durable et qui leur permettront d’accéder aux ressources nécessaires. 

Depuis notre première AGA en 2020, un peu moins de 200 membres se sont joints au réseau Enchanté. Il est clair que l’époque du travail en silo est révolue et que les organisations 2SLGBTQI+ cherchent activement des moyens de créer des liens entre elles et du soutien qui génère un impact durable. 

Les organisations 2SLGBTQI+ ne sont pas seulement là pour rester, elles sont là pour prospérer. Et nous ne faisons que commencer ! 

Mission

Le réseau Enchanté entretiendra un réseau florissant qui élabore des
programmes, des ressources et des savoirs et qui les transmet aux
communautés 2Esprit et LGBTQ+ pour les soutenir.

Vision

Le réseau Enchanté soutient les communautés 2Esprit et LGBTQ+
d’un bout à l’autre du pays afin qu’elles soient durables, dynamiques,
intersectionnelles, indigénisées et compétentes au niveau culturel.

Valeurs

Consensus établi : veiller à ce que les personnes peuvent s’exprimer et que chaque voix est entendue.

Intergénérationnel : veiller à ce que nous valorisons le lien entre les générations et que nous respectons la contribution de diverses expériences.

Indigénisation : veiller à ce que le savoir et la façon de faire sont respectés et que les
efforts de réconciliation font partie du cadre de l’organisation.

Adaptable : veiller à ce que l’organisation est attentive aux besoins en évolution de nos communautés et adaptable aux changements à chaque niveau du gouvernement.

Équitable : veiller à ce que l’organisation affirme les genres et les sexualités et que le travail s’effectue dans un cadre de diversité et d’intersectionnalité.

Connexion :

Nous réduisons le travail en silo en réunissant nos membres pour discuter de questions clés, réseauter et partager nos meilleures pratiques.

Soutien :

Nous soutenons nos membres pour qu’ils puissent développer leurs capacités organisationnelles afin de mieux servir les communautés 2SLGBTQI+.

Défense des droits :

Nous nous engageons auprès des bailleurs de fonds, des gouvernements et des intervenants clés pour plaider en faveur des ressources, des politiques publiques et des changements législatifs dont nos membres ont besoin pour servir leurs communautés.