Ressources à télécharger
Rapport Retrouver nos racines
Aujourd’hui, nous dévoilons un rapport incroyablement important: Le rapport Retrouver nos racines! Ce rapport se penche sur le besoin pressant d’établir une organisation nationale pour les personnes noires 2SLGBTQI+ au Canada, qui s’attaquerait aux défis intersectionnels uniques auxquels les personnes et les communautés noires 2SLGBTQI+ sont confrontées dans diverses sphères de la vie.
Dans le rapport Retrouver nos racines, le réseau Enchanté présente l’ensemble des travaux réalisés depuis le début du projet. Il aboutit à une série de cinq recommandations étayées par des données afin d’améliorer la vie des personnes noires 2SLGBTQI+ au Canada. Il s’agit notamment de créer une organisation nationale pour les personnes noires 2SLGBTQI+, de soutenir les programmes et services existants et d’accroître le financement de la recherche pour combler le manque de connaissances sur les communautés noires et queer vivant au Canada.
Assurez-vous de suivre le projet Retrouver nos racines, car ce rapport n’est qu’un début ! Nous savons qu’il faut collecter davantage de données et nous sommes prêt.e.s à le faire. Nous continuerons à publier des rapports plus approfondis à l’avenir.
Partagez ce rapport avec vos collègues et organisations partenaires. Utilisez ces données pour montrer le besoin de services pour les personnes noires 2SLGBTQI+ au Canada. Travaillons ensemble pour plaider en faveur d’un meilleur investissement dans la collecte de données, d’une meilleure représentation et d’une plus grande disponibilité des programmes !
Boîte d’outils : Construire son entreprise sociale
Un guide pour les organisations alliées: Construire des coalitions et des
collaborations avec des groupes et
organisations queer
Un guide pour les organisations queer : Construire des coalitions et des collaborations avec d’autres organisations en quête d’équité
Rapport Annuel 2022-23
Célébrant trois années de soutien et de défense des intérêts de nos membres, ce rapport met en lumière les résultats de la programmation et les principales activités de défense des intérêts de l’exercice 2022-23. Alors que nous réfléchissons au travail accompli, nous nous réjouissons de continuer à :
- RENFORCER LES CAPACITÉS DES ORGANISATIONS 2SLGBTQI+
- RENFORCER LE RÉSEAU
- DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DE NOS MEMBRES ET LES ACCOMPAGNER
- INVESTIR DANS NOTRE ÉQUIPE ET NOTRE ORGANISATION
Ce contenu a été créé et conçu dans le cadre d’une collaboration entre Debbie Deer Productions et le Réseau Enchanté.
Rapport Annuel 2021-22
Ce rapport annuel couvre tout le travail que nous avons accompli entre mars 2021 et mars 2022. Il y a à peine deux ans, il était difficile de trouver des organisations 2SLGBTQI+ à l’extérieur des grands centres urbains canadiens. Non pas parce qu’elles n’existaient pas, mais parce qu’il y avait peu de moyens qui permettaient de mettre en contact les organisations 2SLGBTQI+ urbaines, rurales et éloignées à l’échelle nationale. Depuis la création du réseau Enchanté, il y a deux ans, nous savons que les organisations 2SLGBTQI+ du Canada sont plus connectées que jamais. Avec près de 200 organisations membres, nous sommes devenus le plus grand réseau d’organisations 2SLGBTQI+ au Canada, avec des membres dans chaque province et territoire.
Vers le changement transformationnel : Guide du bailleur de fonds pour soutenir les organisations 2SLGBTQ+
Pendant les dernières deux années, nos membres nous ont dit que les organisations 2SLGBTQ+ sont systématiquement sous-financées, bien qu’elles offrent des services essentiels. Pour répondre à ces enjeux, le réseau Enchanté s’est associé au Social Innovation Lab on Gender and Sexuality de l’Université de la Saskatchewan pour rédiger un article présentant des recommandations sur la façon dont les bailleurs de fonds peuvent rendre leur processus d’octroi de subventions plus accessible aux communautés 2SLGBTQ+.
Merci au Social Innovation Lab on Gender and Sexuality de l’Université de la Saskatchewan pour leur partenariat. De plus, merci à tous nos membres qui ont parlé à notre équipe au cours de la dernière année; leur contribution est ce qui a façonné la création de ce rapport.
En complément de ce rapport, le Laboratoire d’innovation sociale sur le genre et la sexualité de l’Université de la Saskatchewan a créé une analyse de financement décrivant les possibilités de financement pour les organisations au service de 2SLGBTQ+ au Canada.
Les organisations 2SLGBTQ+ doivent en faire plus pour soutenir la communauté 2SLGBTQ+ noire.
Il n’existe pas de solution universelle. Les organisations 2SLGBTQ+ doivent faire face aux barrières systémiques qui nuisent à la santé mentale et au bien-être des personnes 2SLGBTQ+ noires.
Il est crucial d’utiliser deux lentilles d’inclusion à la fois ; une lentille 2SLGBTQ et une autre de racisme anti-noir. Les organisations doivent travailler avec leurs communautés locales 2SLGBTQ+ noires pour créer une approche sur mesure. Nous devons reconnaître qu’il existe des besoins uniques pour les personnes noires 2SLGBTQ, en particulier les personnes transgenres noires et non binaires.
Télécharger ce guide qui présente 5 façons de créer des espaces plus sécuritaires et plus accueillantes pour les communautés 2SLGBTQ+ noires
Ce contenu a été créé grâce à un partenariat entre Northern Voices Rising et le réseau Enchanté